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护理管理后备人员培养计划系列之--感控管理能力提升
来源:本站 点击数:246次 更新时间:2020-6-5 19:30:33
 

对于团队发展而言,后备梯队建设尤为重要,优秀的管理梯队是未来成功的关键。而成长从来不是一蹴而就的事情,需要的是日积月累和持之以恒。县人民医院感控科针对本院护理管理后备人员感控管理能力提升制定了系列培训方案,包括线上集中培训和线下面对面授课。

一、线上集中指导:2020年初受疫情影响,教学计划的面授课程部分一直被搁浅,感控科灵活机动地组建了后备人员及护理管理人员感控交流群,按计划上传教学内容,制定阶段性考核计划并鼓励后备人员线上积极地进行交流。

二、线下面对面授课:202062日,在行政综合楼六楼启动护理后备管理人员院感管理专题面授课堂,由感控科主任周彩凤主讲,护理后备管理人员及部分科室护士长参加了培训。

周彩凤利用PPT的形式对护士长的管理、监督、执行、决策、沟通、引导、探索、培训等八大角色进行剖析,指出护士长在医院感染管理中的职责,并结合自己多年的临床管理经验与大家分享如何由一名护士到护士长岗位角色的转变;最后,周彩凤对前期线上指导的《病区医院感染管理规范》进行详细解读,并对规范中引申的相关规范进行要点解析,旨在提升后备人员融会贯通与自学和应变的能力。

据悉,感控科将根据教学计划,每月对护理后备管理人员进行院感相关法律法规及卫生行业标准进行系统培训,每季度进行培训考核,并建立个人培训档案,通过专项培训计划的落实,达到全面提升后备人员的感控管理能力,为医院打造高质量临床护理管理团打下坚实的基础。

(文/图 感控科 付应敏)

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